БУДУЩЕЕ НАШЕЙ СТРАНЫ ЗА МОЛОДЕЖЬЮ!
15.06.2020
Рубрика: Точка зрения ТПП
Сегодня в Абхазии, при наличии хорошего профильного образования, очень сложно найти работу и уж тем более с хорошей заработной платой. Особенно эта проблема актуальна для молодых специалистов. Так кто же должен помогать им с трудоустройством?
Многие государственные структуры и другие организации нашей республики осуществляют прием сотрудников на работу на конкурсной основе.
На днях и в Торгово-промышленной палате состоялся конкурс на замещение вакантной должности специалиста Управления внешних связей и инвестиций, в котором приняли участие 9 человек. По результатам тестирования и собеседования, комиссией под председательством вице-президента Астамура Гагулия отобран наиболее подходящий специалист.
При этом следует отметить, что ТПП РА и ранее оказывала помощь в трудоустройстве молодым специалистам. Более того, руководством палаты еще в 2014 году было издано специальное Распоряжение «О создании единой информационной базы данных по кадровым ресурсам молодых специалистов» – экономистов со знанием иностранного языка, специалистов со знанием иностранного языка и ведет ее с этих пор.
С 2014 года по настоящее время подано 144 резюме на трудоустройство, в том числе 23 – в 2020 году. Из них, в самом ТПП, трудоустроено 22 человека.
Только в 2018 году из 87 поданных на этот момент заявлений, трудоустроено 35 человек, в том числе 9 в палате.
Согласно базы данных, сегодня в списках 54 соискателя на вакантные должности по следующим специальностям: 14 – экономисты разных направлений; по 9 заявлений – международные отношения и филологи; 7 – юриспруденция; 4 – сервис и туризм; 3 – технологи; и по одному – таможенное дело, товаровед, реклама и связи с общественностью, архитектура, культурология и программная инженерия.
В связи с этим, Торгово-промышленная палата обращает внимание руководителей предприятий и организаций на наличие таких специалистов и готова не только содействовать в предоставлении соответствующей информации, но и в случае необходимости рекомендовать их к принятию на работу.
Мы предлагаем делать ставку на профессионалов – опытных специалистов, но при этом не забывать о молодежи – активной, инициативной, обладающей необходимыми знаниями и высокой работоспособностью части нашего общества.
Проходивший недавно конкурс молодых управленцев «Гордость Абхазии» так же нацелен на выявление и поддержку талантливой молодежи. Есть надежда, что он станет социальным лифтом для управленцев и послужит импульсом для обновления государственного аппарата за счет честных и компетентных представителей молодого поколения.
Будущее нашей страны за молодежью!
Рубрика: Точка зрения ТПП
Сегодня в Абхазии, при наличии хорошего профильного образования, очень сложно найти работу и уж тем более с хорошей заработной платой. Особенно эта проблема актуальна для молодых специалистов. Так кто же должен помогать им с трудоустройством?
Многие государственные структуры и другие организации нашей республики осуществляют прием сотрудников на работу на конкурсной основе.
На днях и в Торгово-промышленной палате состоялся конкурс на замещение вакантной должности специалиста Управления внешних связей и инвестиций, в котором приняли участие 9 человек. По результатам тестирования и собеседования, комиссией под председательством вице-президента Астамура Гагулия отобран наиболее подходящий специалист.
При этом следует отметить, что ТПП РА и ранее оказывала помощь в трудоустройстве молодым специалистам. Более того, руководством палаты еще в 2014 году было издано специальное Распоряжение «О создании единой информационной базы данных по кадровым ресурсам молодых специалистов» – экономистов со знанием иностранного языка, специалистов со знанием иностранного языка и ведет ее с этих пор.
С 2014 года по настоящее время подано 144 резюме на трудоустройство, в том числе 23 – в 2020 году. Из них, в самом ТПП, трудоустроено 22 человека.
Только в 2018 году из 87 поданных на этот момент заявлений, трудоустроено 35 человек, в том числе 9 в палате.
Согласно базы данных, сегодня в списках 54 соискателя на вакантные должности по следующим специальностям: 14 – экономисты разных направлений; по 9 заявлений – международные отношения и филологи; 7 – юриспруденция; 4 – сервис и туризм; 3 – технологи; и по одному – таможенное дело, товаровед, реклама и связи с общественностью, архитектура, культурология и программная инженерия.
В связи с этим, Торгово-промышленная палата обращает внимание руководителей предприятий и организаций на наличие таких специалистов и готова не только содействовать в предоставлении соответствующей информации, но и в случае необходимости рекомендовать их к принятию на работу.
Мы предлагаем делать ставку на профессионалов – опытных специалистов, но при этом не забывать о молодежи – активной, инициативной, обладающей необходимыми знаниями и высокой работоспособностью части нашего общества.
Проходивший недавно конкурс молодых управленцев «Гордость Абхазии» так же нацелен на выявление и поддержку талантливой молодежи. Есть надежда, что он станет социальным лифтом для управленцев и послужит импульсом для обновления государственного аппарата за счет честных и компетентных представителей молодого поколения.
Будущее нашей страны за молодежью!
